Microsoft s’apprête à racheter Activision Blizzard dans ce qui est susceptible d’être le plus gros contrat de l’histoire de l’industrie – en supposant que tout soit approuvé par les autorités de réglementation, bien sûr. Mais au milieu de l’examen minutieux des employés et des joueurs, le côté Blizzard de l’entreprise vient de fournir un large article de blog décrivant certains plans de changement culturel, tout en profitant de l’occasion pour promettre des « annonces passionnantes » pour les jeux la semaine prochaine.
Le patron de Blizzard, Mike Ybarra, déclare que la société sait que « nous devons fournir du contenu à nos joueurs de manière plus régulière et innover à la fois dans et au-delà de nos jeux existants. Nous avons des choses excitantes à annoncer, et je vous en dirai plus la semaine prochaine. La BlizzCon Online était auparavant prévue pour début 2022, mais la convention a été mise en place prise indéfinie à la suite du procès.
Ybarra passe la majeure partie de la Publier décrivant les plans pour certains changements structurels chez Blizzard. Les cadres verront désormais leur rémunération liée à l’amélioration de la culture d’entreprise, et Ybarra dit que l’entreprise a ajouté de nouveaux postes comme un leader de la culture, un leader organisationnel pour les RH et un spécialiste de la diversité, de l’équité et de l’inclusion axé sur le suivi des améliorations. Ybarra détaille également des processus supplémentaires permettant aux employés d’exprimer leurs préoccupations à la direction.
« Ces actions ne sont que le début du travail qui attend Blizzard », déclare Ybarra. « Je suis motivé et ravi de travailler directement à la création du meilleur environnement pour nos équipes, afin de leur permettre de concrétiser leurs visions. »
En juillet 2021, l’État de Californie a déposé une plainte contre Activision Blizzard alléguant des années de discrimination et de harcèlement au travail. L’histoire a depuis embrouillé le PDG Bobby Kotick et a incité le gouvernement fédéral américain à ouvrir une enquête. Il continue de se déployer et d’être d’une immense importance pour l’industrie du jeu vidéo. Vous pouvez suivre tous les développements jusqu’à présent dans ce article explicatif régulièrement mis à jour.
Il reste à voir si les initiatives de Blizzard entraîneront des changements significatifs, même si les efforts de l’entreprise en faveur d’une surveillance interne ne répondraient pas aux demandes initiales des travailleurs sous le Bannière de l’Alliance des travailleurs ABK, car ils réclament depuis le début « qu’un audit des politiques et pratiques d’ABK soit effectué par un tiers neutre ».
