Activision Blizzard fait face à un procès déposé en juillet par l’État de Californie (développé depuis pour les prestataires d’assurance qualité et de service client) alléguant des années de discrimination et de harcèlement. Immédiatement après, la société a qualifié le procès de « comportement irresponsable de la part de bureaucrates d’État irresponsables qui chassent nombre des meilleures entreprises de l’État de Californie ». Depuis lors, le PDG Bobby Kotick a appelé la réponse initiale de l’entreprise « ton sourd », les employés ont organisé un débrayage, président de Blizzard J Allen Brack à gauche, et le ABK Workers Alliance a exigé un changement dans l’entreprise. L’histoire et les événements ultérieurs qui s’y rapportent continuent d’être extrêmement importants et de se répercuter dans toute l’industrie du jeu vidéo. Cet article décrit les événements clés à ce jour, et nous continuerons à le mettre à jour avec les développements futurs.
En septembre, une agence du gouvernement fédéral américain a ouvert une enquête sur la réponse d’Activision Blizzard aux plaintes pour inconduite sexuelle et discrimination de ses employés, dans le cadre de laquelle Kotick a aurait été cité à comparaître. L’entreprise est également confrontée à un poursuite pour pratiques déloyales de travail allégation d’« intimidation de travailleurs et de démantèlement syndical » déposées par un syndicat de travailleurs, également en septembre.
Dans un autre développement distinct, Activision Blizzard parvenus à un accord avec la Commission pour l’égalité des chances dans l’emploi des États-Unis « pour régler les plaintes et renforcer davantage les politiques et les programmes visant à prévenir le harcèlement et la discrimination ». Dans une suite lettre aux employés, la société a annoncé la fin de l’arbitrage forcé, une initiative de 250 millions de dollars pour améliorer la diversité et une baisse de salaire importante pour Kotick.
Un nouveau rapport publié en novembre allègue maintenant que Bobby Kotick était au courant et a supprimé les rapports d’inconduite sexuelle. Kotick a a répondu avec une déclaration officielle disant que l’article du Wall Street Journal « dépeint une vision inexacte et trompeuse de notre entreprise, de moi personnellement et de mes dirigeants ». En réponse, le conseil d’administration d’Activision Blizzard déclaré il « reste confiant » dans le leadership de Kotick.
Les personnages seniors Xbox, PlayStation et Nintendo, cependant, ont a exprimé sa préoccupation sur ce qui a été soulevé dans le rapport, le directeur de Xbox Phil Spencer déclarant au personnel que la société «évaluait tous les aspects» de sa relation avec Activision Blizzard et procédait à des «ajustements proactifs continus» (via Bloomberg et Fanoctet).
Plus de 1 700 employés d’Activision Blizzard ont également signé une pétition appelant à la démission de Kotick, bien que le le journal Wall Street rapporte que le PDG a dit à la haute direction qu’il seulement envisager d’arrêter s’il ne peut pas résoudre les problèmes sur le lieu de travail « avec rapidité ».
En décembre, l’hôte des Game Awards Geoff Keighley confirmé qu’au-delà de ses nominations, Activision Blizzard ne participerait pas à l’émission. « Les Game Awards sont un moment de célébration pour cette industrie, la plus grande forme de divertissement au monde », avait-il déclaré à l’époque. « Il n’y a pas de place pour les abus, le harcèlement ou les pratiques prédatrices dans aucune entreprise ou communauté. »
Par ailleurs, un groupe d’employés de Raven Software – une filiale à 100 % d’Activision – a organisé un débrayage après la direction aurait dit à 12 testeurs de jeux que leurs contrats ne seraient pas permanents. Nous avons contacté Activision Blizzard à ce sujet et avons reçu la réponse suivante : « Activision Publishing augmente son investissement global dans ses ressources de développement et d’exploitation. Nous convertirons environ 500 travailleurs temporaires en employés à temps plein au cours des prochains mois. Malheureusement, dans le cadre de ce changement, nous avons également informé 20 travailleurs temporaires de studios que leurs contrats ne seraient pas prolongés. »
Tel que partagé par le groupe dirigé par les employés Un meilleur ABK, le personnel d’AQ de Treyarch et Tempête De Neige ont organisé leurs propres débrayages en solidarité.
Depuis le 9 décembre 2021, les employés d’Activision Blizzard ont lancé une offre de syndicalisation, avec l’ABK Workers Alliance annoncer nouvelle action de grève et un fonds de grève de soutien avec un objectif de 1 million de dollars. « Aujourd’hui, l’Alliance des travailleurs d’ABK annonce le déclenchement de sa grève », a déclaré le groupe sur Twitter. « Nous encourageons nos pairs de l’industrie du jeu à nous soutenir dans la création d’un changement durable. »
Le personnel de Treyarch s’est également réuni pour publier un déclaration qui s’engage à fournir un « environnement de travail sûr, diversifié et inclusif ». Cela s’est produit à la suite du départ du co-directeur du studio Dan Bunting, à la suite du rapport du Wall Street Journal du 16 novembre dans lequel il était allégué qu’il avait harcelé sexuellement un employé en 2017 (remarque : ce rapport cite des sources non divulguées que PCGamesN n’a pas pu à vérifier de manière indépendante). Les représentants de Bunting ont depuis déclaré Industrie du jeu.biz que son départ aurait été « le résultat d’actions illégales d’Activision Blizzard » et sans rapport avec les allégations. Activision Blizzard n’avait pas de commentaire à faire lorsque nous l’avons contacté. La déclaration du personnel de Treyarch a été partagée sur Twitter le 21 décembre, avec plusieurs Treyarch des employés confirmant ensuite que ce sont eux qui ont poussé à sa libération.
